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工作職責(zé)：
1、負責(zé)渠道開發(fā)和維護工作，同時完成門店整體日常運營，確保正常、高效運轉(zhuǎn)，達成銷售目標；
2、門店員工招聘、面試、分崗、培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，對員工工作表現(xiàn)進行考核、評估，給予激勵或指導(dǎo)改進；
3、管理門店財務(wù)收支，做好預(yù)算與成本控制，確保現(xiàn)金、賬目準確無誤；
4、配合總部營銷活動在門店落地實施，根據(jù)門店實際情況，自主策劃并執(zhí)行一些本地化的促銷活動；
5、門店各指標監(jiān)督檢查及整改。
任職要求：
1、45歲以下，具有3年以上連鎖奶茶店面管理經(jīng)驗或零售業(yè)、餐飲業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉日常運營、人員管理、庫存管理、營銷推廣等各個環(huán)節(jié)；
2、具備良好的團隊管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，提高團隊的工作效率和績效；
3、有出色的問題解決能力和決策能力，在面對店面運營中出現(xiàn)的各種問題時，能夠迅速分析問題的原因，制定解決方案，并做出正確的決策；
4、了解消費者的需求和喜好，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整店面的經(jīng)營策略；
5、 掌握一定的財務(wù)知識，具備基本的成本控制和預(yù)算管理能力，能夠確保店面的盈利水平。
應(yīng)聘電話：13364373081（微信同步）